Foi o inventor de tinturas para cabelos que fundou a L’Oréal em 1909

 

 

 

Eugene Schueller (Paris, França, 20 de março de 1881 – Paris, 23 de agosto de 1957), empresário francês, fundador do grupo L’Oréal.

 

O químico francês Eugène Schueller foi o responsável pela primeira tentativa bem-sucedida de desenvolver uma tinta para cabelos, em 1909.

 

Eugène Schueller – O inventor da coloração para cabelo

 

No ano de 1908, surgiu a primeira coloração capilar segura, que podia ser comercializada sem causar danos aos consumidores. Dessas colorações é que derivam as tinturas. O químico francês Eugène Schueller foi o responsável pela primeira tentativa bem-sucedida de desenvolver uma tinta para cabelos, em 1909. Baseando sua fórmula num novo componente químico, a parafenilenediamina, e obtendo resultado satisfatório, a Imédia, a tintura mais famosa da empresa, surgiu somente em 1927.

 

A Invenção e o processo de criação

 

Eugène Schueller se forma em 1904 pela escola de engenharia química nacional da França, a Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris, e no dia 30 de julho de 1909 cria a Société Française des Teintures Inoffensives pour Cheveux, que mais tarde se tornaria a L’Oréal.

 

Flashback: em 1907, Eugène Schueller, jovem químico cheio de ideias, começa a criar as suas primeiras fórmulas de tinturas para cabelos sob o nome de « Oréal », à base de compostos químicos inofensivos. As tinturas são uma inovação formidável na época, oferecendo uma gama sutil de cores, enquanto os outros métodos existentes no mercado, à base de henna ou de sais minerais, produzem um resultado artificial e chamativo. No dia 24 de março de 1908, Schueller registra a sua primeira patente.
(Fonte: http://ivys.com.br/blog)

 

 

 

 

 

 

 

 

Centenário L’Oréal

Em junho de 2009, a L’Oreal, líder da indústria de cosméticos no mundo, completa 100 anos de sua fundação e 50 anos de Brasil. O Grupo mantém 290 subsidiárias, 42 fábricas e mais de 60 mil funcionários em 130 países. Fundada em 1909 pelo francês Eugène Schueller, a sede mundial da L’Oreal está localizada em Clichy, nos arredores de Paris. A empresa de capital aberto, comandada pelo chairmaes de euros em 2008. A marca L’Oreal, a mais valiosa no setor de cosméticos, está avaliada em US$ 7.04 bilhões.

1909

Nascimento de uma empresa

Eugène Schueller se forma em 1904 pela escola de engenharia química nacional da França, a Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris, e no dia 30 de julho de 1909 cria a Société Française des Teintures Inoffensives pour Cheveux, que mais tarde se tornaria a LOréal.

Flashback: em 1907, Eugène Schueller, jovem químico cheio de ideias, começa a criar as suas primeiras fórmulas de tinturas para cabelos sob o nome de “Oréal”, à base de compostos químicos inofensivos. As tinturas são uma inovação formidável na época, oferecendo uma gama sutil de cores, enquanto os outros métodos existentes no mercado, à base de henna ou de sais minerais, produzem um resultado artificial e chamativo. No dia 24 de março de 1908, Schueller registra a sua primeira patente (n°383920).

 

1909

 

La Coiffure de Paris: já uma parceria com a imprensa

A primeira edição da revista La Coiffure de Paris, publicada em outubro de 1909, traz artigos de médicos, escritores e químicos. Eugène Schueller faz parte do Comitê Editorial e é responsável pela coluna de ciências. Em um artigo sobre a coloração de cabelos, ele é o primeiro a recomendar os testes de contato. Eugène Schueller adquire a revista em 1912.

 

Estes são os anos de formação da “Grande L’Oréal”. Sob o impulso de seu presidente, François Dalle, o Grupo começa a se desenvolver no cenário internacional. Aquisições de marcas estratégicas marcam o início de um período de crescimento espetacular para a empresa. Produtos emblemáticos são criados. O lema da empresa é “Savoir saisir ce qui commence” (saber agarrar novas oportunidades).

 

2000

L’Oréal publica seu Código de Ética Empresarial

Em fevereiro de 2000, o primeiro Código de Ética Comercial da L’Oréal, formalizando os seus valores e princípios de base, foi distribuído a todos os funcionários do Grupo no mundo. Enriquecida pelas contribuições dos Colaboradores, uma segunda edição do Código de Ética Empresarial foi lançada em 2007.

 

A DIVERSIDADE DA BELEZA AO REDOR DO MUNDO

 

2001-Hoje

Não existe um tipo único de beleza; trata-se de uma qualidade multifacetada baseada em diferentes origens étnicas, aspirações e expectativas culturais que refletem toda a diversidade intrínseca do mundo. Com um portfólio de marcas poderosas e internacionais, L’Oréal entra no século 21 adotando a diversidade em seu processo de crescimento mundial. Dirigido desde 2006 pelo Presidente Lindsay Owen-Jones e pelo Superintendente Jean-Paul Agon, o Grupo continua a fazer novas aquisições para cobrir as necessidades cosméticas variadas do mundo, e também para empreender novas iniciativas socialmente responsáveis em prol do desenvolvimento sustentável para todos.

 

INVESTIMENTO SOCIAL & SUSTENTABILIDADE:

UMA REALIDADE

 

A preocupação em formar profissionais, dando chances concretas a novos talentos, bem como o cuidado e o respeito com as comunidades das cidades em que seus escritórios estão localizados, são uma constante no Grupo L’Oreal. Os projetos sociais da L’Oreal são desenvolvidos por diferentes áreas e divisões do Grupo.

 

PARCERIAS – A L’Oreal já mantém parceria de sucesso com o Instituto Criar, fundado pelo apresentador Luciano Huck. Juntos lançaram o Prêmio L’Oreal Criando Moda. Uma das marcas, a L’Oreal Paris, é madrinha da oficina de cabelo e maquiagem do Instituto. A empresa apóia ainda a Spectaculu, criada pelo cenógrafo Gringo Cardia e pela atriz Mariza Orth. A ONG atende a 48 comunidades carentes, oferecendo atividades artísticas, culturais e de formação profissional. Desde 2004, o Saúde Criança Renascer também compõe os programas sociais da Companhia. Mães de crianças enfermas são capacitadas na profissão de cabeleireira dentro do Projeto Profissão, coordenado pela ONG. Quase 200 mães já receberam diploma, e as que mais se destacaram em colorimetria ganharam curso de extensão na própria LOreal, por meio de sua Divisão de Produtos Profissionais, com o apoio da marca Matrix.

 

UM NEGÓCIO SUSTENTÁVEL – consciente de seu papel como empresa cidadã, a L’Oreal tem intensificado ações que garantam um futuro melhor para as novas gerações. O Grupo integra o Conselho Mundial de Negócios para o Desenvolvimento Sustentável, da qual fazem parte 200 empresas internacionais. Em 2007, a L’Oreal assinou com mais 150 empresas o Bali Communiqué, documento que também levou a rubrica do Príncipe Charles pedindo solução para a redução do impacto nas mudanças climáticas no mundo. Com o objetivo de encorajar os distribuidores a reduzir a emissão de carbono, a Companhia entrou para o programa Carbon Disclosure Projects Supply Chain Leadership Collaboration. Pelos resultados em políticas socioambientais, a L’Oreal passou a integrar o Dow Jones Sustainability Index, que distingue as empresas que apresentam melhor desempenho nas questões ligadas à sustentabilidade, comprovando excelência na gestão econômica e socioambiental.

 

Desde 2003 as iniciativas em prol da sustentabilidade em suas fábricas são inúmeras, somando resultados positivos em vários países onde a L’Oreal está instalada. Em Pune, na Índia, a utilização de aquecimento solar fez com que a fábrica diminuísse em 24% (cerca de 93 toneladas) a emissão de CO2/ano. Na fábrica do Rio de Janeiro, o tratamento de efluentes e o reaproveitamento da água da chuva proporcionam economia de 46 mil m3 de água por ano, o suficiente para abastecer uma cidade de 300 mil habitantes durante um dia. A fábrica reduziu a produção de resíduos em 276 toneladas/ano, o equivalente ao lixo produzido em um único dia por uma cidade com 276 mil habitantes.

 

RECURSOS HUMANOS – ao mesmo tempo que busca diminuir o impacto ambiental de seus negócios, a L’Oreal investe na construção de um local de trabalho seguro e saudável. Eleita pela consultoria de recursos humanos Hewitt Associates uma das melhores com performance para apoiar e desenvolver líderes, a LOreal trabalha com seis bases para fomentar a diversidade: origem étnica, nacionalidade, origem social, sexo, deficiência e idade. Em 2007, a empresa, que tem parceria com 200 universidades estrangeiras, apareceu mais uma vez na pesquisa Trendance como a favorita dos estudantes europeus. Hoje, dos mais de 60 mil funcionários espalhados pelo mundo, 56% são mulheres. Em 2008, a LOréal Brasil contratou 400 colaboradores entre efetivos, trainees, temporários, estagiários e jovens aprendizes.

 

JOGOS DE NEGÓCIOS – um dos chamarizes para esses jovens são os jogos de negócios promovidos pelo Grupo. Desde 1995, a L’Oreal vem incentivando a participação em jogos como o Brandstorm, o e-Strat, o Ingenius e o Innovation Lab, destinados a estudantes de Administração, Engenharia e Marketing. O objetivo é fazer com que jovens talentosos mostrem habilidades nas quais os executivos da L’Oreal estão de olho. Competição mundial de estratégia gerencial via internet, o e-Strat já reuniu em uma única edição 44 mil estudantes de graduação e de MBA de 128 países. Eles participaram de uma simulação para alcançar os melhores resultados na administração de produtos de beleza em um mercado virtual. Os jogos de recrutamento já levaram vários jogadores do mundo todo para dentro da empresa.

(Fonte: http://www.modaeconsultoria.com.br/portal – por Redação M&C)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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15º lugar: Liliane Bettencourt

Herdeira do grupo L’Oreal, Liliane Bettencourt ocupa o 15º lugar do ranking com uma fortuna de US$ 24,7 bilhões. A francesa é filha do fundador da empresa, Eugene Schueller. No ano passado, seu patrimônio passou legalmente à guarda da filha Françoise Bettencourt-Meyers, depois de um processo que se arrastou por três anos na Justiça. Aos 90 anos, Liliane foi obrigada a se afastar do conselho da L’Oreal, sob acusações de perda da sanidade mental.

(Fonte: http://exame.abril.com.br/negocios/empresas/noticias – NEGÓCIOS / EMPRESAS / NOTÍCIAS / Por Marcela Ayres, de EXAME.COM – Ranking 13/11/2012)