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Considerado o pai da administração científica
Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de março de 1856 – Filadélfia, 21 de março de 1915), foi o pai da gestão científica do trabalho e o precursor do estudo do tempo e do movimento. Iniciou a sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário, tornando-se mais tarde engenheiro-chefe.
Depois foi consultor na Bethlehem Steel Works de Pittsburgh, onde realizou as suas famosas experiências. Fanático da medição dos tempos acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. Nascido em 1856 e falecido em 1917, a máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Logo, as duas funções básicas do gestor são planear e controlar.
Bibliografia:
Shop management. McGraw-Hill. 1911.
Two papers on scientific management. G. Routledge. 1919.
Testimony of Frederick W. Taylor at hearings before Special Committee of the House of Representatives, January, 1912: A classic of management literature … of the Taylor Society. Taylor Society. 1926.
Concrete, plain and reinforced. Chapman & Hall; 4th ed edition. 1931.
Scientific management, comprising Shop management,: The principles of scientific management and Testimony before the special House committee. Harper. 1947.
The birth of scientific management. McGraw-Hill. 1966.
The Principles of Scientific Management. Dover Publications. January 1998.
SHELDON, Oliver et ali. The Early Sociology of Management and Organizations. Routledge; Reprint edition. November, 2003.
KANIGEL, Robert. The One Best Way: Frederick Winslow Taylor and the Enigma of Efficiency. The MIT Press. March 2005.
Princípios de Administração cientifica. São Paulo: Atlas, 1995.
(Fonte: http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/gurus/88- HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO – GURUS DA ADMINISTRAÇÃO)
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